| 培训 
围绕新形势下消防救援队伍职能和任务拓展的现实需要，河北邢台消防救援支队主动与邢台市卫健委、市红十字会等部门对接，联合开展应急救护培训、医疗急救联动，在完善机制、人才共育、融合共建等方面深化交流，着力提升队伍医疗救护能力。
完善“红会共建”机制。积极与市红会完善共建机制，明确每年三月份为应急救护培训月，通过理论授课与实践操作相结合的方式，面向全市执勤消防站开展应急救护培训，截至目前，各级红会已为1274名指战员颁发救护员证。联合红会共建医疗巡诊服务队，每季度到基层队站开展医疗巡诊，有效应对突发情况下的急救需要。同时，对各基层单位配备常用医疗设备、药品情况定期进行检查，有效保障指战员用药需求。
深化“绿色通道”机制。支队落实“党委办实事”工作计划，拓宽救医“绿色通道”，定点邢台市人民医院等4家本市综合实力强、急救水平高的医疗机构，对照病症制定“一人一策”诊疗方案实施针对性高质量救治，实现消防救援人员入院看病就医常态化“专人管、专人问、专人带”。目前，支队23名指战员已通过“绿色通道”享受就医便捷服务。
建立“蓝焰健康”机制。各级队伍邀请社会医疗服务队面对面开展健康咨询服务、召开健康讲座，建立指战员健康档案2000余份。联合市人民医院实行24小时“线上”及8小时“线下”医疗健康咨询服务。组织全市62名干部通过心理咨询师考试，并联合市心理学会建立心理服务工作站，通过心理测查、集中授课、团体心理辅导、一对一访谈等方式，摸排全市消防队员心理健康状况，引导消防队员直面现实，提升消防队员自我调适能力。
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